地元密着で信頼の人材を提供！
バングラデシュでの
採用や進出をスムーズに
こんなお悩みはありませんか？
バングラデシュで優秀な人材をどうやって見つければいいか分からない…
現地採用が初めてで、信頼できる人材紹介会社が見つからない
ビジネス展開を早めたいのに、採用に時間がかかりすぎる
語学や文化の違いで、適材適所の人材を見つけられるか不安..
採用コストを抑えたいけど、質の高い人材を確保したい
採用した人材が即戦力として活躍できるか心配だ
そのお悩みはatBが解決します！
当社がバングラデシュ現地で運営する 求人プラットフォーム「atB JOBS」 を通じて、
企業様の抱える人材採用の課題をスピーディーに解決いたします。
優秀な人材を迅速に確保
atB JOBSは、バングラデシュ国内で ライブ求人数No.1 を誇る求人プラットフォームです。豊富なネットワークを活用して、お客様のニーズに合わせた 幅広い候補者 を迅速にご紹介します。
プロジェクトに最適な人材をスクリーニング
お客様のプロジェクト要件に基づき、最適な人材を厳選。現地の文化やビジネスに精通した 高品質なエンジニア やプロフェッショナルをご提案することで、即戦力として活躍できる人材を採用できます。
スピーディーかつ高品質な採用を実現
atB JOBSでは、 迅速なスクリーニングプロセス により、採用にかかる時間を大幅に短縮。ビジネスのスピードを落とさず、必要な時に最適な人材を確保できるので、企業様のビジネス展開をサポートします。
採用支援した実績
国際弁護士事務所
課題
現地での弁護士の繋がりがなく、弁護士としての経験や知識を持つ人材の採用が難しかった
解決策
atB JOBSを通じて、現地での法律に精通した弁護士を1名紹介し採用 成果: 現地法務に詳しい人材を採用することで、事務所の立ち上げやクライアント対応がスムーズに行えるように。
課題
現地での弁護士の繋がりがなく、弁護士としての経験や知識を持つ人材の採用が難しかった
解決策
atB JOBSを通じて、現地での法律に精通した弁護士を1名紹介し採用 成果: 現地法務に詳しい人材を採用することで、事務所の立ち上げやクライアント対応がスムーズに行えるように。
課題
現地での弁護士の繋がりがなく、弁護士としての経験や知識を持つ人材の採用が難しかった
解決策
atB JOBSを通じて、現地での法律に精通した弁護士を1名紹介し採用 成果: 現地法務に詳しい人材を採用することで、事務所の立ち上げやクライアント対応がスムーズに行えるように。
アパレル製造業
課題
日本とのやり取りや現場の指示をするための日本語が話せる人材が必要だった
解決策
atB JOBSで、日本語が堪能なバングラデシュ人を採用し、現場のメンバーとのブリッジとして活躍。日本と現地工場間のコミュニケーションがスムーズになり、生産効率や品質管理が向上した。
課題
日本とのやり取りや現場の指示をするための日本語が話せる人材が必要だった
解決策
atB JOBSで、日本語が堪能なバングラデシュ人を採用し、現場のメンバーとのブリッジとして活躍。日本と現地工場間のコミュニケーションがスムーズになり、生産効率や品質管理が向上した。
課題
日本とのやり取りや現場の指示をするための日本語が話せる人材が必要だった
解決策
atB JOBSで、日本語が堪能なバングラデシュ人を採用し、現場のメンバーとのブリッジとして活躍。日本と現地工場間のコミュニケーションがスムーズになり、生産効率や品質管理が向上した。
国営組織
課題
ITに詳しいスタッフの短期退職により、IT関連業務が滞り、総務・経理などのポジションでITに精通した人材の採用が難しかった
解決策
ITに強いエンジニアを紹介し、スキルマッチした人材を採用。IT関連業務の効率化が進み、JICAのプロジェクトがスムーズに進行。採用したスタッフがITと総務経理の両方に対応でき、組織全体のパフォーマンスが向上
課題
ITに詳しいスタッフの短期退職により、IT関連業務が滞り、総務・経理などのポジションでITに精通した人材の採用が難しかった
解決策
ITに強いエンジニアを紹介し、スキルマッチした人材を採用。IT関連業務の効率化が進み、JICAのプロジェクトがスムーズに進行。採用したスタッフがITと総務経理の両方に対応でき、組織全体のパフォーマンスが向上
課題
ITに詳しいスタッフの短期退職により、IT関連業務が滞り、総務・経理などのポジションでITに精通した人材の採用が難しかった
解決策
ITに強いエンジニアを紹介し、スキルマッチした人材を採用。IT関連業務の効率化が進み、JICAのプロジェクトがスムーズに進行。採用したスタッフがITと総務経理の両方に対応でき、組織全体のパフォーマンスが向上
日本食レストラン
課題
現地でのSNSマーケティングを活用した集客がうまくいっていなかった
解決策
atB JOBSを通じて、InstagramやFacebookのマーケティングに強い人材を採用。SNS上での広告効果が高まり、100万ビューを達成するなど、現地での集客に成功。
課題
現地でのSNSマーケティングを活用した集客がうまくいっていなかった
解決策
atB JOBSを通じて、InstagramやFacebookのマーケティングに強い人材を採用。SNS上での広告効果が高まり、100万ビューを達成するなど、現地での集客に成功。
課題
現地でのSNSマーケティングを活用した集客がうまくいっていなかった
解決策
atB JOBSを通じて、InstagramやFacebookのマーケティングに強い人材を採用。SNS上での広告効果が高まり、100万ビューを達成するなど、現地での集客に成功。
お客様の声
日本文化やアニメが好きな人材を採用できたことで、日本のプロジェクトへの理解も深まり、よりスムーズなプロジェクトの進行が可能に。
ODA投資案件やメトロ・鉄道プロジェクトなど、大規模なプロジェクトにも適応してくれる人材を確保できました。
atB JOBSを通じて採用したマーケティング担当者のおかげで、InstagramやFacebookでの広告が 100万ビュー を達成！
その結果、店舗数を増やすことができ、売り上げも好調に伸びています。
ご利用までの流れ
お問い合わせフォームもしくはshunki.sugaya@atb-lab.jpにお問い合わせください。
「atB JOBS」に無料登録し、求人情報を掲載します。
求人情報が掲載されると、バングラデシュ国内の求職者から応募が集まります。応募者のスクリーニングはatBで実施します。
気になる候補者が見つかったら、面接の日程を調整します。
面接を経て、最適な人材が見つかったら採用を決定します。採用後の手続きについても、atB JOBSがしっかりサポートするので、現地の採用プロセスに慣れていない企業でも安心してご利用いただけます。
よくあるご質問
- Q採用の費用はどのくらいかかりますか？
- Q現地での面接や採用手続きに不安があります。サポートはありますか？
- Q人材を採用するまでどのくらいの期間がかかりますか？
バングラデシュ進出の成功を、
atBが全力でサポートします！
現地の豊富な人材データベースと、スピーディーかつ確実な採用プロセスで、貴社の事業成功を後押しします。
まずはお気軽にお問い合わせください！
