バングラデシュ進出ガイド

バングラデシュ進出の進め方は、
「何をしたいか」で変わります。

人を雇いたいのか、法人を作りたいのか、まずは外部に任せたいのか。目的によって、最初の一歩も費用も大きく違います。ダッカで求人媒体「atB Jobs」を運営するatBが、3つの進め方を整理しました。

A

リモートで人を採用したい

おすすめは EOR(現地雇用代行) です。現地に法人を持つ代行業者が、あなたの代わりにその人を雇用します。法人を作らずに、合法的にフルタイムで雇えます。給与の支払い、税務、労働法への対応は代行業者が担い、あなたは仕事の指示だけを出します。

  • 費用の目安1人あたり月199〜770ドル(給与は別)
  • 開始まで数日〜数週間
  • 向いている人数1〜10名
知っておきたいこと
  • 手数料とは別に、給与1カ月分ほどの預り金を求められるのが一般的です。
  • 人数が増えると割高になります。10名前後が、現地法人への切り替えを考える目安です。
  • EORでは、現地での営業活動はできません。
  • 個人との業務委託は手軽ですが、フルタイムで長期になると、雇用と判断されるおそれがあります。
  • EOR業者は雇用の器を用意しますが、人材は探してくれません。
atBがお手伝いできること
  • 採用したい人材を、40万人の登録者の中から探して推薦します。
  • 提携するEOR事業者のご紹介を含めて、雇い方を一緒に考えます。
  • 職種と経験年数に応じた給与相場をお伝えします。

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B

現地法人を作りたい

自社の法人を作って直接雇用する、いちばん本格的な方法です。外資系で最も多いのは 非公開有限会社(Private Limited Company) で、多くの業種で外資100%が認められています。ほかに、支店と駐在員事務所という形もあります。

  • 維持費の目安月1,500〜3,000ドル程度+設立の実費
  • 設立まで2〜3カ月(長いと半年〜1年)
  • 向いている規模10名以上を長期、または現地で売上を立てる
知っておきたいこと
  • 支店・駐在員事務所の登録では、初期投資として5万米ドルと6カ月分の運営費用の送金が求められます。
  • 駐在員事務所は、営業活動が一切できません。
  • 設立にも撤退にも、時間と費用がかかります。
  • 設立を待つあいだに、EORで先に採用を始める進め方もあります。
  • 立ち上げの成否は、最初に雇うカントリーマネージャーや経理・管理の責任者で決まります。
atBがお手伝いできること
  • 立ち上げを任せる幹部・管理職を探して、直接声をかけます。
  • 設立前からEORで採用を始める場合の進め方もご相談いただけます。
  • 設立手続きそのものは、会計事務所・法律事務所の領域です。atBは「人」の採用を担います。

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C

まずは外部の会社に任せたい

自社で雇わず、現地の開発会社などに チームごと任せる(オフショア委託) 方法です。人材の採用と管理は委託先が行うので、誰を採るか、辞めたらどうするかを考えずに済みます。単発の仕事なら、個人との業務委託も選べます。

  • 費用の目安個別見積もり(月額固定、または成果物ごと)
  • 開始まで1〜2カ月(個人への委託は即日)
  • 向いている会社人手だけが欲しく、採用や労務に手をかけたくない
知っておきたいこと
  • 人材は委託先の社員です。委託先の都合で担当者が交代することがあります。
  • ノウハウが自社に残りにくい方法です。
  • こちらが日々の細かい指示を出すと、実態は雇用や派遣に近づきます。契約の形と実態がずれないよう注意が必要です。
  • うまくいって長期化するほど、自社で雇う形に切り替える価値が出てきます。
atBがお手伝いできること
  • 委託で足りるのか、雇用に切り替えるべきかを、状況を伺って整理します。
  • 委託先との窓口になる自社の担当者を1名採用する、という進め方もご提案できます。
  • 委託から雇用へ切り替える際の採用をお手伝いします。

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COST

どの進め方でも共通:人件費は「月給の13〜14倍」

バングラデシュには強制加入の社会保険がなく、会社の法定負担は軽い国です。ただし、月給以外にかかる費用があります。

0%会社側の社会保険負担
年2回フェスティバルボーナス
(各回、基本給1カ月分が一般的)
13〜14倍年間人件費の目安
(月給に対して)
PITFALLS

どの形を選んでも残る、3つの落とし穴

給与相場が調べられない

公開されている給与データは、同じ職種・同じ都市でも20倍以上の開きがあります。相場が分からないと、見積もりが高いのか安いのか判断できません。

解雇の費用が小さくない

正社員を理由なく解雇する場合、月給制なら120日前の書面通知が必要です。勤続年数に応じた補償もかかります。

良い人材は求人サイトに出てこない

実務経験のある中堅層は、今の職場に不満がなければ求人を見ません。動くのは、紹介か直接のスカウトが来たときです。

COMPARE

4つの雇い方を、まとめて比較

向いている会社費用の目安開始まで注意点
業務委託単発の仕事を1〜2名に頼みたい仲介手数料なし即日フルタイムで長期になると、雇用と判断されるおそれがある
EOR
(現地雇用代行)
1〜10名を自社の一員として雇いたい。法人設立は未定1人あたり月199〜770ドル(給与は別)数日〜数週間人数が増えると割高。現地での営業活動はできない
オフショア委託開発チームを丸ごと借りたい個別見積もり1〜2カ月人材もノウハウも自社に残らない
現地法人の設立10名以上を長期に雇う。現地で売上も立てたい維持費 月1,500〜3,000ドル程度+設立の実費2〜3カ月(長いと半年〜1年)設立にも撤退にも時間と費用がかかる

進出前の段階から、ご相談いただけます。

雇い方の選択肢と費用感を、ダッカの現場の実情に沿って日本語でお伝えします。

※ このページの費用・制度は2026年9月時点の情報をもとにしています。制度や相場は変わることがあります。法務・税務の判断は、専門家にご確認ください。