バングラデシュの人材紹介・採用支援｜atB Jobs
バングラデシュ人材の採用を、
登録者40万人の
自社プラットフォームで。
現地法人の幹部・管理職から、進出時の最初の1人目まで。求人プラットフォーム「atB Jobs」を運営するatBが、ダッカ常駐の日本人代表とともに日本語で支援します。
オンラインで全国対応／日本語でご相談いただけます
- 40万人atB Jobs 登録者数
- 1.2万社登録企業数
- 6,000人主催ジョブフェアの来場規模
- JETRO共催ジョブフェアの開催実績
こんなお悩みはありませんか？
現地法人の幹部・管理職が採れない
知人の紹介と求人掲載だけでは、月給10万タカ以上のミドル〜シニア層に届かない。
進出時の最初の1人が決まらない
カントリーマネージャーや経理・管理の責任者を誰にするかで、立ち上げの成否が決まる。
現地の採用が、日本本社から見えない
人事は現地任せで紹介会社を使ったこともなく、候補者の質も給与相場も判断できない。
そのお悩みはatBが解決します！
2022年からバングラデシュで求人プラットフォーム「atB Jobs」を運営し、日系企業をはじめとする現地企業の採用を支援してきました。
自社プラットフォームの登録者に直接声をかけられること、そして日本人代表がダッカに常駐し、日本本社と日本語で直接やり取りできることが、選ばれている理由です。
atBが選ばれる理由
登録者40万人の自社プラットフォーム
当社がバングラデシュ現地で運営する求人プラットフォーム「atB Jobs」には、40万人の求職者と1.2万社の企業が登録しています。他社のデータベースを借りずに、自社の登録者の中から候補者を探して直接声をかけます。
JETROと共催したジョブフェアや、6,000人規模のジョブフェアを開催した実績もあります。
ミドル〜シニア層に特化
対象は、月給10万タカ以上・実務経験3年以上のホワイトカラー人材です。カントリーマネージャー、工場長、経理・人事の責任者、営業マネージャーなど、求人を出すだけでは応募が来ない層を探します。
採用が決まった人数を、いちばん大切な指標にしています。幹部・専門職のヘッドハンティングは、成功報酬型でお受けしています。
日本語で、日本本社と直接
日本人代表がダッカに常駐しています。採用したい人物像のすり合わせから、候補者の推薦、面接の調整、条件交渉まで、日本本社のご担当者と日本語で直接やり取りします。
現地法人のご担当者とは、英語とベンガル語で連携します。ご連絡には48時間以内（休日を除く）に返答することをお約束しています。
NOTE
ダッカの採用現場から、noteで発信しています
代表の菅谷が、バングラデシュでの採用と進出について、現地の数字と実情をまとめています。
まずは30分、ご相談ください
現地法人での採用でお困りの方も、これから進出を検討される方も、まずは30分のオンライン相談で状況をお聞かせください。職種と経験年数を伺えば、給与相場の目安と、その条件で採用できる人材像を率直にお伝えします。
雇用形態の選び方や費用感など、進出前の段階のご質問にもお答えします。
